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# 107 Réussite professionnelle : retrouver du sens au travail [conférence du 10 novembre] – Replay

 In Entrepreunariat, Intelligence collective, Leadership, Leadership relationnel, Management, Management et Leadership

Le stress correspond à des situations qui nous écartent de notre point d’équilibre. Le stress est souvent l’indicateur de la perte de sens

, on commence à bien le connaître : c’ que nous percevons et qui nous indiquent que quelque chose ne va pas, qu’il y a peut-être un danger. C’est une information salutaire qu’il est important de déchiffrer.

Pour autant, à long terme, ou du moins en présence de stress trop fort et/ou trop prolongé, c’est peut-être un signal de brown-out*, de démotivation et de perte de sens au travail face à la réalité économique

La liste est longue : démotivation profonde provoquée par des tâches trop répétitives, absurdité du travail quotidien, conflit entre valeurs personnelles et travail, contraintes excessives ou inappropriées, manque de reconnaissance …

Tous ces facteurs conduisent inévitablement à l’ennui (bore-out), au manque d’épanouissement et de motivation (brown-out), voire au stade pathologique, le burn-out.

Mais on peut également se créer un état ressource. C’est le sujet de cette rencontre où on vous partagera un basique issu des travaux des recherches de Robert Dilts : l’état CRASH l’état COACH .. et l’état génératif. Une soirée pour retrouver du sens à ses actions.

Si vous souhaitez performer plus et très rapidement …

Regardez le replay du wébinaire : 

Réussite professionnelle : retrouver du sens au travail ebconsult

▶ 02:43 | Sommaire, ce que vous allez découvrir
04:32 | La citation du jour
❓ 05:12 | La question du jour :
1️⃣ 07:23 | Mon parcours sur la perte de sens
2️⃣ 09:25 | coût Burn-out bore-out brown-out
3️⃣ 10:26 | Différence entre motivation et inspiration (avoir du sens)
4️⃣ 14:49 | Différence entre direction et destination
5️⃣ 18:14 | Etude RPS et QVT (QVTC)
6️⃣ 29:24 | Alignement
7️⃣ 23:59 | Bénéfices de donner du sens à notre travail
▶ 40:35 | Solutions au niveaux “individuel et collectif”
40:52 | LE CERCLE D’OR DE LA REUSSITE
▶ 44:14 | Comment vérifier son alignement avec celui de son organisation
8️⃣ 50:55 | Conclusion
9️⃣ 54:00 | Les programmes
59:16 | Les témoignages
▶ 1:00:09 | Questions/réponses

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