Leadership relationnel : l’harmonie au centre de toutes les approches des dynamiques de groupe

Nous avons tous nos particularités, nos spécificités qui sont nos forces et nos faiblesses potentielles, ces différences qui bien utilisées, seront une richesse pour le groupe car elles procurent synergie et complémentarité.

Quand elles sont bien gérées, elle créeront l’harmonie dans le groupe.

C’est l’harmonie que nous retrouvons comme une des trois conditions de réussite d’un groupe Mastermind.

C’est cette harmonie qui est créée quand nous prenons soin des interactions et des individualités dans les équipes dans nos processus d’intelligence collective.

Citons 4 facteurs de réussite importants pour créer et maintenir l’harmonie du groupe :

co-création d’un cadre
inclusion des membres
expression de l’humeur et des émotions
intérêt porté à tous les membres

La méthodologie Insights Discovery permet, quant à elle, une meilleure compréhension autant de l’individu lui-même que des interactions en jeu au sein des équipes.