Nos outils
Dynamisez vos interventions !
Nos outils sont ceux issus de la facilitation en intelligence collective.
✔ Nous les privilégions car ils permettent de catalyser plus efficacement les effets et les résultats de nos interventions.
✔ Les descriptifs s’appuient sur les modèles établis à partir des facteurs clés de réussite de la facilitation. Ils sont constamment mis à jour dans une optique d’amélioration permanente et pour vous permettre d’obtenir des résultats : 1+1> 3.
✔ Les descriptifs s’appuient sur les modèles établis à partir des facteurs clés de réussite de la facilitation. Ils sont constamment mis à jour dans une optique d’amélioration permanente et pour vous permettre d’obtenir des résultats : 1+1> 3.
Parce qu’une intervention de qualité ne s’improvise pas, vous trouvez ci dessous une liste non exhaustive de nos processus déjà existants et qui ont fait leurs preuves …. sans parler de ceux que nous construisons – et facilitons – avec vous de A à Z à partir d’une feuille blanche.
Vous trouverez en accès libre les outils de base et des fondamentaux de la communication.
La base de la communication est déjà d’éviter les erreurs classiques lors de simples échanges.
Les outils existent. Ils sont simples et faciles à acquérir.
Des vidéos sont à votre disposition pour pouvoir rapidement développer les méthodes de communication efficaces, pour augmenter votre flexibilité relationnelle dans le domaine privé ou professionnel.
Accompagnement – formation et soutien de l’entrepreneur. Pour rompre avec la solitude et utiliser les ressources du groupe. Le collectif à son plus haut niveau !
Le groupe de Mastermind est utilisé pour aider les entrepreneurs ou tout autre porteur de projet à accélérer leur réussite.
Faire partie d’un groupe de Mastermind « Entrepreneuriat » c’est l’assurance de booster son business grâce à la puissance du collectif. Ce qui fait notre différence c’est le soutien et l’accompagnement apportés par la présence d’un mentor.
Des formations et des interventions pour vous aider à performer en utilisant les ressources de vos équipes.
Notre formation se décline aussi bien en présentiel qu’à distance et nous intervenons également en entreprise à votre demande.
Co-créer avec vos équipes et augmenter le niveau d’engagement et de responsabilité de vos collaborateurs, il suffit parfois de peu de choses pour améliorer la dynamique.
✔ Imagineering de Walt Disney
Imagineering vient de la contraction des mots imagination et engineering. C’est un terme – et un processus – qui transforme nos rêves en un projet concret et opérationnel.
La stratégie de l’Imagineering de Disney consiste à explorer une idée en utilisant des positions de perception bien différentes, synthétisant trois stratégies :
celle du rêveur – qui travaille l’imaginaire,
celle du réaliste – qui travaille sur la planification,
et celle du critique – qui travaille sur l’amélioration du projet.
✔ La facilitation en intelligence collective
La facilitation en intelligence collective est utilisée par les coachs, les formateurs et les consultants quand ils souhaitent inclure avec efficacité la dimension collective dans leurs processus.
Créer, résoudre et transformer grâce au collectif. ce qui ne peut pas se faire individuellement : c’est l’objectif principal de la facilitation en intelligence collective.
Utiliser la puissance des interactions au sein d’un groupe, créer les conditions favorables à la collaboration, focaliser l’attention des différents acteurs vers un sens commun , créer une vraie culture d’entreprise … une pratique très puissante …
✔ Les réunions collaboratives
L’incontournable dans les organisations, qu’elles soient quotidiennes hebdomadaires… les réunions prennent beaucoup de temps. Mais sont-elles toujours efficaces ?
Comment déléguer la facilitation des réunions pour alléger le Manager en impliquant plus fortement les membres de l’équipe ? C’est le but des réunions collaboratives qui vous feront gagner un temps précieux en restant focalisé sur l’essentiel : le sens de la rencontre.
Engagez vos collaborateurs dans un plan d’action et de suivi !
✔ Le Forum Ouvert (Open Space Tecnhology)
Approche dans laquelle les participants sont impliqués tous ensemble sur une thématique stratégique d’une organisation.
Méthode qui permet de structurer un projet important en peu de temps à l’aide d’une forte préparation en amont et d’ambassadeurs pilotes. Les groupes peuvent être très nombreux (2000 participants).
Les projets qui sont issus d’un Forum Ouvert sont concrets, innovants et pragmatiques.
✔ Le hot seat
Le hot seat est le processus central des groupes de mastermind que nous facilitons. Comme tout processus de facilitation en intelligence collective son objectif est de créer de l’émergence.
Pour trouver de l’émergence rapidement en termes de questions et de solutions dans un groupe de travail, et pour faciliter en utilisant les intelligences collectives et émotionnelles, le hot seat est la solution la plus puissante des processus utilisés en intelligence collective.
Le hot seat n’est qu’une des poupées russes d’un groupe mastermind, mais certainement la plus efficace.
✔ Le Pro Action Café
C’est le grand frère du Hot Seat et, comme lui un processus d’émergence de solutions créatives.
S’il se rapproche du Hot Seat il n’est cependant pas limité en nombre de participants (seul le nombre de sujets pourra être une limite).
C’est un processus dynamique, en mouvement, où il faudra mettre l’importance sur le mélange des participants entre chaque tour.
Un Pro Action Café aide à trouver des solutions concrètes à mettre en oeuvre immédiatement.
✔ Le Co-développement professionnel
Approche basée sur l’échange de pratiques, la dynamique de groupe et l’intelligence collective
Le co-developpement professionnel est un processus de consultation apprécié pour sa simplicité qui aide à exprimer une demande claire.
C’est un outil puissant et pragmatique au service du management pour obtenir rapidement des réponses à des problématiques professionnelles.