# 83 🎧 Comment devenir facilitateur fr groupes mastermind [conférence du 19 août] – Replay

Le rôle du facilitateur se fait plus discret que celui d’un formateur ou d’un animateur et il s’attachera, contrairement à eux, à rester à l’extérieur du processus. Sa posture ressemble plutôt à celle d’un agent de liaison, un intermédiaire. Le facilitateur d’un groupe de mastermind, est un facilitateur pro-actif.

Il utilise des outils issus de son expertise et d’autres issus de l’intelligence collective pour engager les groupes et les personnes vers des changements importants et les aligner afin de donner du sens et de la motivation, aussi bien aux individus qu’à l’organisation dans son ensemble.

Il travaillera entre autres :

• sur la mise en œuvre de bonnes conditions favorables à l’émergence
• sur les leviers d’engagement des participants, ainsi que celui du groupe
• sur la bonne gestion des canaux d’écoute et de communication
• sur la transformation des croyances et la gestion des états C.R.A.S.H
• à l’utilisation pertinente des softskills et des différentes intelligences
• à la facilitation d’un processus et des interactions du groupe etc
• sans oublier de renforcer mental et mindset des participants …

… pour catalyser et donner de la valeur à ses interventions de facilitation et amener les participants à dépasser des objectifs qu’ils n’avaient pas toujours imaginés.

et dans le but de propulser à d’autres niveau les membres engagés dans son groupe de mastermind.

Être facilitateur de groupe de mastermind, ne s’improvise pas. La connaissance de la dynamique de groupe est un des points clés pour mettre en place les fondamentaux qui favorisent l’harmonie, gage de la performance.