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Management de la sécurité

Souvent la sécurité est synonyme d'obligation, et seul le management par l'autorité semble être la solution. Pour que le management par l'autorité marche il faut que l'ensemble de la ligne hiérarchique parle d'une même et seule voix mais également qu'un membre de cette hiérarchie soit toujours présent, ce qui n'est jamais le cas en entreprise.

Et si l'on proposait aux managers d'autres méthodes pour diriger la sécurité ?

Cette formation vous permettra de motiver vos collaborateurs


Public :

Managers.

Objectifs :

Utiliser une autre méthode de management ne faisant pas appel à l'autorité.

Programme :

  • Exprimer les difficultés que rencontre le manager en matière de sécurité
  • Identifier les facteurs de réussite d'un bon manager
  • Comparer les facteurs de réussite et la pratique
  • Travailler sur des comportements déviants vécus
  • Partager les solutions mises en œuvre
  • Présenter le management par l'adhésion versus le management par l'autorité
  • Développer la relation gagnant/gagnant et la relation d’adhésion librement consentie
  • Découvrir les 7 grands leviers de l’influence du comportement
  • Utiliser la sécurité comme outil de management ?
  • Animer le briefing sécurité
  • Accueillir un nouveau
  • Réaliser un entretien de recadrage
  • Écrire un plan d’action continu et s’engager à suivre les objectifs définis

Durée habituelle : 2 journées non consécutives
Prix de la 1/2 journée (3h1/2) : 590 € HT (maxi 15 personnes)
Prix de la journée (7h) : 390 € /personne en inter (mini 3 personnes) et 990 € /groupe (maxi 15 personnes) en intra
Individuel : prix sur demande
Convention de formation sur demande
Le contenu de cette formation est donné à titre indicatif. Il peut changer en fonction de la durée, de vos besoins et/ou de vos objectifs.

Moyens pédagogiques :

Exercices pratiques
Travail sur les cas apportés par les participants
Mises en situations individuelles
Conseils personnalisés

Contrôle qualité :

En fin de session, chaque stagiaire remplit un questionnaire d'évaluation de stage destiné à améliorer nos services dans une démarche qualité.

Ethique :

Au sein de chacune de nos interventions, il est entendu que le travail effectué par chaque participant et que toute référence personnelle restent confidentiels.

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