image d'illustration formation management de l'Intelligence Collective

Management de l'Intelligence Collective

L'Intelligence Collective repose sur le postulat suivant : l’intelligence du collectif est supérieure à la somme des intelligences individuelles isolées.
Le programme de Management d'Intelligence Collective est un programme qui mixe plusieurs approches.

Il permet de faire l'aller-retour entre l'individu et le groupe.

Cette formation vous permettra de passer d'une intelligence collectée "top-down" à une Intelligence Collective "top-down /bottom-up".


Public :

Managers, Cadres, Chefs d’entreprise.

Objectifs :

Mettre en place les outils d'Intelligence Collective afin de développer la coopération et la collaboration dans les équipes pour gagner en productivité et en sérénité.

Programme :

  • Former les Managers à l'Intelligence Collective :
  • Définir l'Intelligence Collective
  • Connaître la terminologie utilisée
  • Comprendre le paradoxe de l'Intelligence Collective
  • Énoncer les peurs concernant l'Intelligence Collective
  • Utiliser nos expériences pour définir les collaborations génératives
  • Identifier les intentions d'un projet et leurs importances
  • Co-construire une vision commune
  • Co-partager les valeurs
  • Définir les missions des équipes
  • Développer des partenariats à bénéfices réciproques
  • Passer d'un état de stress à un état ressource
  • Co-écrire les facteurs de réussite de la bonne utilisation de l'Intelligence Collective
  • Découvrir et expérimenter les 3 piliers 'RSE' de l'Intelligence Collective
  • Aligner l'ensemble des intelligences pour plus de générativité
  • Équilibrer et aligner les niveaux d'interaction et de changement
  • Faciliter les groupes de Codéveloppement :
  • Poser le cadre du codéveloppement professionnel
  • Co-créer le cercle de confiance
  • Présenter la consultation
  • S'engager dans le processus de consultation
  • Noter les apprentissages
  • S'engager dans l'action
  • Voir aussi notre programme complet
  • Coacher individuellement les Managers :
  • Rappeler les règles et la déontologie du coaching
  • Réaliser les contrats tripartites
  • Coacher les personnes individuellement
  • Boucler les coachings individuels
  • Voir aussi notre programme complet
  • Boucler l'ensemble du processus

Durée habituelle : 16 journées non consécutives
Prix de la 1/2 journée (3h1/2) : 590 € HT (maxi 15 personnes)
Prix de la journée (7h) : 390 € /personne en inter (mini 3 personnes) et 990 € /groupe (maxi 15 personnes) en intra
Individuel : prix sur demande
Convention de formation sur demande
Le contenu de cette formation est donné à titre indicatif. Il peut changer en fonction de la durée, de vos besoins et/ou de vos objectifs.

Moyens pédagogiques :

Exercices pratiques
Ateliers de codéveloppement
Coachings individuels

Contrôle qualité :

En fin de session, chaque stagiaire remplit un questionnaire d'évaluation de stage destiné à améliorer nos services dans une démarche qualité.

Ethique :

Au sein de chacune de nos interventions, il est entendu que le travail effectué par chaque participant et que toute référence personnelle restent confidentiels.

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