Management

Que ce soit manager l'individu, améliorer la qualité des interactions, manager l'Intelligence Collective, manager la situation avec l'approche comportementale, le Management est vaste et varié :

image profil personnel module management Insights discovery image profil d'équipe anonyme eb-consult image formation Management de l'Intelligence Collective image formation Management de la sécurité image formation réunions efficaces

L'approche comportementale :

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puce bleue  Profil personnel base :
Le profil individuel est le produit idéal pour comprendre les clés de l'efficacité organisationnelle et relationnelle. A travers de nombreuses rubriques, il nous donne de nombreuses pistes et solutions pour mieux communiquer avec les autres.

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puce bleue  Profil personnel module management :
Le module management vient compléter le profil de base. Il met en lumière comment le N+1 doit manager dans une relation gagnant/gagnant et quel est notre style personnel de management.

L'approche comportementale montre qu'il y a au moins 4 grandes manières de manager et vous fait découvrir l'importance des interactions. L'approche comportementale et notre posture insistent sur les interactions qui se jouent entre le Manager, l'équipe et l'organisation.
Elle aide les dirigeants à s'adapter afin de motiver et inspirer leurs employés tout en gardant la richesse issue de la diversité. Elle aide également à comprendre les atouts et les faiblesses d'une équipe pour planifier l’acquisition de niveaux plus élevés de performance.

La collaboration au service d’un objectif commun :

L'Intelligence Collective, quant à elle, est porteuse de grands enjeux pour l'efficacité du fonctionnement des organisations quand elles sont forcées de se repenser.

Elle repose sur le postulat suivant : l’intelligence du collectif est supérieure à la somme des intelligences individuelles isolées.

Système à la fois humain et opérationnel, une équipe constitue en elle-même un moyen d'efficacité et de performance dans lequel l'Intelligence Collective peut émerger et être managée pour un meilleur développement de l'équipe.

Et aussi :

Nous sommes là pour vous accompagner à passer en mode collaboratif, pour développer vos ateliers, vos séminaires, vos conférences, vos réunions pour plus d'efficience.
N'hésitez pas à nous contacter.