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La lettre de motivation

Quel que soit le poste que vous recherchez, vous ne pourrez pas échapper à la rédaction de la lettre de motivation qui accompagne le CV.
Négliger cette étape donnera moins de poids à votre candidature et vous empêchera de vous démarquer.

Pour qu'elle intéresse vraiment un employeur, votre lettre devra être courte mais très travaillée et personnalisée par rapport à l'annonce.

Cette formation vous dira comment candidater de façon optimale pour inciter le recruteur à vous rencontrer.


Public :

Tout public en recherche d'emploi et/ou en repositionnement professionnel.

Objectifs :

Mettre en adéquation l'offre, le CV et la lettre de motivation pour obtenir une stratégie gagnante.

Programme :

  • La lettre de motivation :
  • Les facteurs de réussite d'une lettre de motivation
  • Définir des objectifs précis
  • Déterminer la structure de sa lettre
  • Sélectionner les offres qui correspondent aux envies, compétences et objectifs
  • Sortir du lot en mettant en valeur sa différence qui fera la différence
  • Identifier les mots clés de l'offre
  • Construire les liens entre CV, offre et lettre de motivation
  • Se mettre à la place du recruteur pour connaître ses besoins et motivations
  • Mettre du sens pour créer la différence
  • Construire sa phrase d'accroche
  • Structurer les paragraphes motivations et intérêts à l'entreprise et au poste
  • Conclure avec une sortie accrochante
  • La formule de politesse
  • Savoir la partager pour d'éventuelles corrections
  • Envoyer son dossier
  • Planifier le suivi de ses envois
  • Mesurer les retours et améliorer sa démarche de recherche grâce à la matrice STAR

Durée habituelle : 1 à 2 1/2 journées
Prix de la 1/2 journée (3h1/2) : 590 € HT (maxi 15 personnes)
Prix de la journée (7h) : 390 € /personne en inter (mini 3 personnes) et 990 € /groupe (maxi 15 personnes) en intra
Individuel : prix sur demande
Convention de formation sur demande
Le contenu de cette formation est donné à titre indicatif. Il peut changer en fonction de la durée, de vos besoins et/ou de vos objectifs.

Moyens pédagogiques :

Exercices pratiques
Travail sur les cas apportés par les participants
Mises en situations individuelles
Conseils personnalisés

Contrôle qualité :

En fin de session, chaque stagiaire remplit un questionnaire d'évaluation de stage destiné à améliorer nos services dans une démarche qualité.

Ethique :

Au sein de chacune de nos interventions, il est entendu que le travail effectué par chaque participant et que toute référence personnelle restent confidentiels.

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