Intelligence collective

L'Intelligence Collective provient des interactions multiples entre les membres d'une équipe. Elle se construit dans les capacités cognitives du groupe et dans l'action partagée, et aboutit à une mobilisation effective des compétences.

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Créer de l'Intelligence Collective consiste à mettre en relation des intelligences individuelles pour créer une dynamique de coopération. Cette dynamique permettra de développer le niveau de responsabilité et la performance collective structurelle, fonctionnelle et culturelle de l'organisation.

L'Intelligence Collective des équipes au travail :

L'intelligence collective est porteuse de grands enjeux pour l'efficacité du fonctionnement des organisations.
L'organisation en équipe constitue le mode d'action collective le plus performant : l'engagement de ses membres résulte d'une interaction entre la mobilisation, l'appartenance et la réalisation concrète.

Système à la fois humain et opérationnel, une équipe constitue en elle-même un moyen d'efficacité et de performance dans lequel l'Intelligence Collective peut émerger et donc être managée pour un meilleur développement de l'équipe.

L'entreprise devenant de plus en plus complexe, les dirigeants prennent conscience de la nécessité du leadership partagé et de l'importance d'une meilleure collaboration.

Notre programme :

L'objectif de notre programme est d'améliorer le bien être en entreprise tout en stimulant la motivation et l'innovation. Il vise à établir un dialogue entre les savoirs.
Comment passer d’une entreprise performante qui génère de la richesse matérielle à une entreprise intelligente qui génère, en plus, de l’intelligence émotionnelle, du bien-être, et de la richesse immatérielle ?

Nous co-créons également avec l'ensemble de nos partenaires de nouvelles solutions.

N'hésitez pas à nous contacter.

puce bleue  Certification DILTS Facilitation en Intelligence Collective


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