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Coaching Individuel

Le coaching est avant tout une relation privilégiée et paritaire centrée sur le résultat souhaité par le client.
Il s'appuie sur un code d'éthique et de déontologie professionnelle. Il a pour objectif de développer les performances d’un individu à partir de ses ressources et talents propres.

Il s'adresse à tous ceux qui éprouvent à un moment donné le besoin d'acquérir une autre vision sur la situation, à mieux utiliser et exploiter ses ressources personnelles en vue d'une évolution personnelle et/ou professionnelle.

Les professionnels ne sont pas les seuls à faire appel au coaching. Il prépare très efficacement les étudiants aux oraux des grandes écoles, les demandeurs d'emploi dans la valorisation de leur C.V et de leurs entretiens ou tout autre projet personnel et/ou professionnel.


Public :

Tout public.

Le coaching :

  • Les étapes :
  • Une phase d’engagement qui permet de définir les acteurs pertinents, les objectifs à atteindre ainsi que les indicateurs de mesure de résultats.
  • Une phase d’auto diagnostic optionnelle, réalisée à partir d'un questionnaire qui donne lieu à un profil personnel.
  • Une phase de réalisation, de soutien et de suivi de l’action, qui permet au client individuel ou à l'équipe d’être dans la décision et la mise en œuvre. I y a mise en œuvre du processus d’évolution voire de transformation. Durant cette phase, nous accompagnons le développement de l’autonomie du client individuel ou/et la transformation culturelle collective dans la durée. L’effet systémique prend ici tout son sens.
  • Des moments de mesure (bouclage) de l’avancement vers l’objectif souvent en milieu et en fin de module. Un ou plusieurs entretiens avec le client individuel et les acteurs pertinents sont réalisés afin d’évaluer la progression en rapport avec l’objectif fixé, afin de procéder à un éventuel ajustement.
  • Les points de vigilance :
  • Le coaché est volontaire
  • Les objectifs sont acceptés par toutes les parties
  • Facteurs de réussite :
  • Motivation et ouverture
  • Autonomie et engagement du coaché
  • Régularité des séances
  • Assiduité
  • Ponctualité
  • Climat de confiance
  • Responsabilités :
  • Comme dans tout processus de développement global de la personne, sont de la responsabilité de chacun : l'autonomie, les apprentissages, le développement, les préoccupations, les problèmes, les solutions et leurs mises en œuvre.
  • Le cadre temporel :
  • Notre expérience nous montre qu'un accompagnement peut comporter quelques séances avec un maximum de 10.
    Les séances sont espacées de quelques jours à 4/5 semaines.
    La durée totale ne peut excéder 1 an.
  • L'intervention peut se dérouler :
  • En face à face (in situ, en cabinet, en extérieur), au téléphone, via Skype ou autre messagerie instantanée, par 1/2 journée, par journée entière, par séance à l’heure, en différé dans un lieu extérieur de l’entreprise, en direct sur le lieu du travail pendant les réunions, en clientèle, en entretien.

Prix de la séance (1 heure) :
Entreprise : 200 € HT
Individuel : 150 € TTC
Étudiant : 96 € TTC
Ce contenu est donné à titre indicatif. Il peut changer en fonction de la durée, de vos besoins et/ou de vos objectifs.

Ethique :

Au sein de chacune de nos interventions, il est entendu que le travail effectué par chaque participant et que toute référence personnelle restent confidentiels.

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