FACILITATION

Utiliser l’ensemble des potentiels dans chacun des talents présents de l’entreprise demande aux managers d’acquérir de nouveaux savoir-faire et savoir-être.

Le coaching ainsi que la facilitation permettent de mieux gérer les diversités et les pluralités de plus en plus fréquentes dans les organisations.

La mission du facilitateur est d’amener un groupe à collaborer, en facilitant les processus et les interactions pour accéder à un potentiel de résolution de problèmes, de créativité et d’innovation d’un niveau bien supérieur à celui qu’atteindrait le même groupe de collaborateurs fonctionnant simplement de façon collectée.

Le facilitateur accompagne et rappelle les règles. Il ne se positionne pas en tant que sachant qui a déjà les solutions en main. Au-delà de l’individu il se focalise sur les interactions.

Nous vous proposons des formations certifiantes de facilitateur en intelligence collective mais aussi de faciliter vos processus collectifs (brainstormings, forum ouvert, co-développement professionnel, groupe de MasterMind, world café …) en fonction de vos problématiques personnelles.

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