Extraversion – Introversion

 In Leadership relationnel

Les termes introversion et extraversion ont été proposés par Jung pour distinguer deux types d’attitudes observables :
– une personne qui trouve son énergie par l’environnement extérieur, les activités et les expériences aura une préférence d’extraversion,
– une personne qui trouve son énergie par son univers intérieur, les idées, les souvenirs et les émotions, aura une préférence d’introversion.

Attention, il n’y a pas de bonne ou mauvaise attitude, il s’agit d’une préférence ! Il ne fait surtout pas interpréter ces caractéristiques en « ouverture » ou « timidité » etc ..

Enfin, il faut savoir que chacun de nous possède les deux à des degrés différents.

Ne pas hésiter à consulter l’article où nous avons abordé les grandes tendances des préférences personnelles pour  l’extraversion ou l’introversion. (lire l’article).

extraverti_eb-consult

L’Extraverti apporte :
du dynamisme
la facilité de contact, d’établir des liens
le goût de l’action
la circulation de l’énergie

Comment communiquer avec un extraverti

  • Respectez leur indépendance
  • Complimentez-les en présence des autres
  • Acceptez leur enthousiasme
  • Laissez-les parler
  • Comprenez qu’ils soient occupés
  • Offrez-leur plusieurs options
  • Laissez-les briller
  • Laissez-les penser à haute voix
  • Laissez-les être multitâches
  • Ecoutez leurs nombreuses idées
introverti-eb-consult

L’Introverti apporte :
de la concentration
de la réflexion
du calme et de l’attention
l’approfondissement des contacts

Comment communiquer avec un introverti

  • Laissez-les penser avant de s’exprimer
  • Respectez leur nature privée
  • Ecoutez-les attentivement
  • Laissez-leur du temps pour la prise de décision
  • Comprenez leur besoin de travailler seul
  • Ne les interrompez pas
  • Prévenez-les des changements qui impactent leur vie
  • N’essayer pas d’en faire des extravertis
  • Ne leur demandez pas d’avoir beaucoup d’amis, mais un meilleur ami avec les mêmes intérêts
  • Réprimandez-mes en privé

Les préférences et les énergies de couleurs

extraversion-vs-introversion

Sans jugement, le langage des couleurs (énergies) permet à chacun de mieux se comprendre et de mieux comprendre les autres et permet d’améliorer son leadership, son efficacité d’équipe et organisationnelle.

Contactez-nous

Start typing and press Enter to search